Образец Искового Заявления О Подтверждении Трудового Стажа

/ Comments off
Образец Искового Заявления О Подтверждении Трудового Стажа 4,3/5 1853 reviews

Образец искового об установлении факта трудовых отношений Предлагаем ознакомиться с правилами составления исков, касающихся установления факта существования трудовых отношений между работником, который выступает истцом в споре и нанимателем, выступающим ответчиком. Данное обстоятельство подлежит установлению, если такие отношения не оформлялись с помощью документов.

  • Образец искового заявления. Видновский городской суд. Истец: Иванова Мария Ивановна.
  • Исковое заявление. Копия запроса в архив о подтверждении. Трудового Стажа Образец.
  • Dec 16, 2017 - Как составить заявление об установлении факта работы в конкретной. Работодателя — исковое заявление об установлении трудовых отношений. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии.

О подтверждении стажа. Трудового стажа, Образец. Исковое заявление.

К примеру, не заключался договор, соответственно не издавался приказ, и не заполнялась трудовая. На практике работнику не представляется возможным подтвердить выполнение трудовых обязанностей у того или иного нанимателя документально. Если не подтвердить факт существования трудовых отношений, то работник лишается возможности на защиту своих прав, а также полагать, что отработанный период будет включен в трудовой стаж. Наравне с таким требованием, истец может предъявить исковое заявление об установлении стажа.

DJ Groove: Российский диджей, электронный музыкант. Музыкальные пристрастия в плане диджеинга находятся в области стилей хаус, даунтемпо,. Подпишись на новые клипы - Плейлист DJ Groove на ELLO - ELLO @ Instagram. Dj groove ответ. May 14, 2018 - DJ ГРУВ /DJ GROOVE- ГАСТРОЛИ-BOOKING +7 (916) 169-61-92. День рождения. Первая школа электронной музыки Dj Грува AUDIO.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений С подобного рода требованиями подлежит обращаться в судебную инстанцию по месту нахождения нанимателя, который выступает ответчиком. В таких спорах также применяется альтернативная подсудность, когда истец осуществлял трудовую функцию в подразделении организации (в филиале, представительстве).

В таком случае требования можно предъявлять в суд по месту действительного выполнения работы. Данные требования рассматриваются и споры разрешаются районными (городскими) судами. По данным спорам истец освобождается от всех издержек. Порядок сбора доказательств Истцу подлежит собрать все доказательства, подтверждающие то, что имело место трудовое соглашение с ответчиком перед подачей подобного иска. В ситуации, когда нет возможности собрать все документы самостоятельно, можно воспользоваться процедурой подачи заявления о запросе и истребовании всех необходимых документов у нанимателя, связанных с работой. Досудебный порядок Такой порядок предусматривает обращение в инспекцию по труду. Такая процедура может стать полезной, так как инспектор при проведении проверки вправе истребовать ряд документов, тем самым поспособствовать работнику в сборе доказательств.

Исковое Заявление О Подтверждении Трудового Стажа Образец Рк

Мой муж работал неофициально, без договора и тд. С 1 мая по 10 августа 2017. Это был один объект, при его завершении работодатель не доплатил ему обещенную сумму. Сначала говорил, что еще сам не получил денег, а теперь и вовсе не отвечает на звонки. Дело в том, что он работает по всей России, и в нашем городе он уже вряд ли появится. Деятельность он ведет до сих пор.

Его данные известны только его фио, есть факты перечисления денежных средств от его имени. Вопрос в том, что мы не знаем куда обращаться, в какой суд? В августе 2016 г написала заявление о расторжении агентского договора с филиалом ПАО СК 'Росгосстрах' в РК. Подписала дополнительное соглашение о расторжении агентского договора.

В феврале 2017 года мне не проиндексировали пенсию. В пенсионном фонде сказали, что на я состоя в трудовых отношениях с Росгосстрахом. Обращение в Росгосстах ни к чему не привели. На телефон пришла СМС о пароле на доступ в личный кабинет Росгосстраха. Зашла и увидела, что мой договор активен. Дата окончания действия- год.

Чтобы мне в пенсионном фонде пересчитали не полученную индексацию(не получаю уже 2 месяца), росгосстраху нужно откорректировать базу с моими личными данными, которую они каждое 15 число месяца передают в пенсионный фонд и дать мне № приказа, в котором я должна быть уволена в августе или хотя бы в сентябре месяце. Но ответа от госстраха я не получаю. Подавать в суд или обратиться в прокуратуру? Года я была на собеседовании в фирме ASM по адресу Софийская 78, собеседование проходило на вакансию диспетчер колл-центра,обещали з/п 150 руб./час.

Моя кандидатура на эту должность подошла. Я спустилась в ОК для оформления договора. Драйвера леново а 319. Ознакомившись с документами я обнаружила, что в приказе о назначении стоит оклад 3000 руб. Трудовой договор оформляется в одном экземпляре, на руки ни каких документов не дают.

Я попросила начальника ОК (у) пригласить нач. Колл-центра (Эльвиру) для разъяснения сложившейся ситуации.

Когда Эльвира пришла я задала ей вопрос –«Есть ли задержка по зарплате?». Она ответила, что нет ни каких задержек. Следующий мой вопрос был таков-« Сегодня 26 декабря, следовательно 30 декабря я должна получить з/п, я ее получу. Эльвира ответила не получите, так как у нас всю зарплату выдают по очереди по два человека в день. Я спросила сколько человек в колл-центре, она ответила 20 человек.

Соответственно я ей сказала, что моя з/п будет задерживаться на 10 дней. Она промолчала. Затем я сказала, что я передумала устраиваться в колл-центр, так как ни каких документов мне на руки не отдают, и у меня нет гарантии что я получи свои заработанные деньги. Я положила договор и приказ в сумочку вместе с паспортом и остальными моими документами.

Эльвира в грубой форме сказала чтобы я их вернула, на что я ответила что документы подписаны мной и на них мои данные ( паспортные данные, адрес, моя личная подпись) я их не отдам. Нач.ОК а сказала чтобы я порвала документы при них, я согласилась стала отрывать свои данные от договора и тут Эльвира кинулась к столу за которым я сидела резко выхватила у меня документы,тем самым повредив мне средний палец левой руки. С моя левая рука не трудоспособна, я не могу ей ни чего делать до настоящего времени нахожусь на больничном. Вся эта ситуация проходила при двух свидетелях, ы начальника отдела кадров и бухгалтера Арины, кроме того в кабинете была камера видеонаблюдения.

Стажа

Все документы которые я должна была подписать я сфотографировала на телефон. Дизайнером работала в начинающей дизайн-студии ООО «Хороший ремонт».

На момент устройства 2.10.2015 работодатель красочно рассказывал все об этой фирме и обещал после испытательного срока, который длился три месяца, устроить официально. Взяли на обработку мои документы - копию паспорта, диплома, ИНН и оригинал трудовой книжки. Через полгода подписала документы о том, какую должность занимала - 'проектировщик', но трудового договора не подписывала. Работодатель говорил, что производит за меня отчисления в пенсионный фонд.

Договоренность оплаты была такой оклад 15 000 рублей +45% от заказов. Также полгода у фирмы не было заказов, со своей стороны я выполняла обязанность пребывать на рабочем месте положенное время с 10 00 до 18 00 и консультировать потенциальных клиентов, и зарплата составляла равная окладу. 24 мая 2016 г. Фирма заключила свой первый договор № Д АР- 05.16/003-Д на разработку дизайн–проекта интерьера помещений коттеджа, ответственным исполнителем которого я являлась, на сумму (двести сорок восемь тысяч двести тридцать пять) рублей.

Также.заключили доп соглашение в связи с увеличением объемов работ на сумму. С июля работодатель поменял систему оплаты, зарплата полностью сдельная – только проценты за проект - 45% от ведущего заказа. Со всей суммы за проект было получено мной 50 000 рублей.

К концу октября проект был мною выполнен и 8.11.2016г. Работодатель отказался выплачивать полную оставшуюся сумму за проект и работодатель заявил о том, что весь период я работала неофициально. И того же числа мной было подписано заявление на увольнение, во втором экземпляре заявления работодатель мне отказал. Работодатель отказался выдать мне трудовую книжку. В декабре произошла сделка, в ходе которой мой проект был получен работодателем от моего доверенного лица и подписан о приемке заказчиком, и моему доверенному лицу была передана трудовая книжка.

А денежные средства работодатель не выплатил по настоящее время. Здравствуйте, я обратился в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, к исковому заявлению приложены в качестве доказательства моей работы путевые листы и графики работы, работодатель факт трудовых отношений отрицает! После подачи искового заявления мной был получен материал из полиции где работодатель фактически признает факт трудовых отношений со мной,вопрос-когда лучше приложить постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, предоставленного полицией с объяснениями работодателя, до судебного заседания или во время заседания заявив ходатайство? С 23 февраля 2014 года, когда я вышел с отпуска не предоставили работу обусловленную трудовым договором, в тот момент правда директора отстранили от должности, об этом я узнал в интернете, вернее директора отстранили от должности по решению суда, на его место никого не назначили, спустя два месяца случайно узнаши, что организация обанкротилась, нас об этом никто в известность не поставил. Вот уже год,за простой тоже не заплатили и не увольняли, от конкурсного управляющего получил по почте уведомление, вернее приказ об увольнении с года, через месяц получаю трудовую книжку с записью, что я уволен года по собственному желанию, приказа не было и заявление я не писал, посоветуйте пожалуйста куда мне обратиться.

Образец Искового Заявления О Подтверждении Трудового Стажа

Образец искового заявления о восстановлении трудового стажа Форма искового заявления об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости В Симоновский районный суд г. Москвы Заявитель: ФИО Адрес: 117152, Москва, Севастопольский пр-т, дом 7,. Представителя ( ) Ответчик: ГУ ГУ ПФР № 8 по г.

Москве Адрес: 115280, Москва, ул. Автозаводская, д.18,. В соответствии со статьей 24 ГПК, данное дело подсудно районному суду.

В соответствии со статьей 28 ГПК заявление подается по месту нахождения ответчика. В соответствии с пп. 1 статьи 333.19 НК, государственная пошлина составляет 200 рублей. Исковое заявление об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости г. ФИО обратился за назначение досрочной трудовой пенсии по старости в Государственное Учреждение Главное Управление № 8 Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области в соответствии с пп.

Образец Искового Заявления В Суд О Подтверждении Трудового Стажа В Рк

28 ФЗ от № 173. В соответствии с пп. 27 ФЗ № 173 Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В соответствии со списком № 2 ( утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от г.

№ 10), раздел XXXVII Строительство код 2290000а-12680, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. ФИО имеет следующие периоды работ, подлежащие включению в стаж по списку № 2 ( код 2290000а-12680): - Каменщик 4 разряда в ПМК-395 Горькоблсельстрой - Каменщик 4 разряда в СМУ-1 треста № 3 Нагорный Во включение двух периодов в стаж на соответствующих видах работ Управлением Пенсионного фонда было отказано, так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Фактически, Заявитель работал каменщиком полный рабочий день и в бригаде.